為因應國內人事法制之變革,暨考政主管機關在強化文官體制功能,就其相應之文官政策執行面等。再者,公務人員退休撫卹制度、人力資源運用、組織架構等,俾使學生能理論與實務結合運用。
- Teacher: 張世明
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姓名:張世明 常穎國際法律事務所總經理 義守大學、高苑科技大學講師
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email:florey@cmimcc.com 電話:0956031178 |
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Objectives
為因應國內人事法制之變革,暨考政主管機關在強化文官體制功能,就其相應之文官政策執行面等。再者,公務人員退休撫卹制度、人力資源運用、組織架構等,俾使學生能理論與實務結合運用。
Content
一、人事行政之建構。 |
二、人事分類法制建立與改革。 |
三、人事機關之建制。 |
四、公務人力資源規劃。 |
五、公務人力資源運用。 |
六、公務人員。 |
七、公務人員與國家之關係及其責任。 |
八、公務人員之引進與考選。 |
九、公務人員之任用與陞遷。 |
十、公務人員之俸給與福利。 |
十一、 公務人員考績。 |
十二、 公務人員保障與培訓。 |
十三、 行政中立之理論與法制。 |
十四、 行政倫理之理論與應用。 |
十五、 公務人員之退養與撫卹。 |
十六、 政府改造與文官政策。 |
十七、 人事行政之發展。 |
十八、 人事行政再建議。 |
Grading stantard
期中考試30%
期末考試70%Books
人事行政學-論現行考銓制度 |
人事行政學-論現行考銓制度 作者:蔡良文 著(五南出版) |
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